BG大游NO169期新闻直通车

发布时间：2023-12-09  人浏览

　　196体育近日，公司党委书记、执行董事张有飞到纳思达项目部检查指导工作。公司副总经理兼广东工程管理部总经理王军,黑白面将军山隧道项目部、纳思达项目部相关人员陪同检查。

　　通过实地察看和现场听取项目负责人曾宪治的汇报，张有飞对项目下一步工作提出三点要求：一是加快施工进度，保证施工安全；二是干好在建，打造示范工程，助力后续滚动承揽；三是学深吃透“三大改革”精神，做好贯彻落实。（何茂赟）

　　4月22日，东光县县委书记戴树胜一行到一中迁建项目部进行实地调研，并对项目所有工作人员进行慰问。

　　戴树胜一行检查完项目部施工现场后，并详细听取了项目负责人，总监理师关于项目各项工作情况的汇报，对项目部疫情防控，项目进展等情况给予了充分的肯定。戴树胜强调各标段负责人，在做好疫情防控工作的同时也要按照“保工期，保安全BG大游，保质量”的工作原则，确保东光一中迁建项目部各项工作能够高效运行。（杨明强）

　　福建工程管理部召开内部承包责任制推进会和深入推进“三大改革”调研座谈会。集团公司党委办公室主任曹新辉、党委宣传部部长王中正，公司相关部门领导，福建工程管理部部长及以上人员，各项目经理、书记参加此次会议。

　　会上，公司经济管理部部长石继勇首先围绕“内部承包责任制、队伍管理变革”改革措施的执行落实讲话，对内部承包政策进行进一步解读。公司党委组织部部长陈海军围绕“薪酬制度改革，人才队伍建设”等方面进行讲话。

　　随后，福建工程管理部各新上场项目主管与公司签订内部承包《项目经济责任承包合同》。

　　合同签订后，集团公司党委办公室主任曹新辉、党委宣传部部长王中正围绕企业改革进行调研座谈。座谈中，参会人员就“三大改革”和“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育进行深入探讨，会议氛围热烈，座谈效果明显。

　　最后，公司副总经理兼福建工程管理部总经理、党工委书记沈启炜作总结讲话，他强调，要以此次会议为契机，进一步落实好集团公司、公司相关改革政策，完成改革目标。（张学良）

　　4月19日，云茂高速TJ8标响水大桥连续梁左幅中跨顺利合龙BG大游，这标志着云茂高速公路又取得突破性进展。

　　响水大桥位于广东省信宜市钱排镇境内，全长810米，是我标重点控制性节点工程，自2019年4月20日开工以来，项目部精心谋划，积极部署，并成立党员突击队，不断优化连续梁各阶段的施工组织，各道工序紧密结合，确保了连续梁有序、精准施工。

　　响水大桥左幅中跨的顺利合龙为后续全线贯通打下了坚实基础，下一步，项目部将继续秉承提质增效的理念，确保优质高效地完成云茂高速建设目标。（段晓辉 齐浩浩）

　　4月18日，滨海东大道综合管廊项目部第一段综合管廊主体混凝土浇筑完成，标志着该项目管廊施工取得重大突破，进入了攻坚阶段。

　　该工程管廊全长3569m，为省级重点建设项目，项目开工以来BG大游，为保证各节点计划按时完成，项目部优化施工方案，科学组织，采取一系列强有力措施抢抓有效施工时间，有效保障了施工进度。

　　第一段综合管廊主体混凝土的顺利浇筑，为后续综合管廊和整体工程施工创造了有利条件。目前，项目各项施工管理工作正稳步有序推进。（燕秀萍）

　　滨海东大道、滨海西大道、翔安新城项目部联合在福建工程管理部会议室进行了反对“四种主义”、打造“四种文化”主题教育座谈会

　　4月18日，滨海东大道、滨海西大道、翔安新城项目部联合在福建工程管理部会议室进行了反对“四种主义”、打造“四种文化”主题教育座谈会。

　　集团公司党委办公室主任曹新辉、科长崔凯高度重视，出席了围绕反对“四种主义”、打造“四种文化”及推进公司系列改革的支部会议。

　　会后，曹新辉主持开展调研座谈会，主要围绕深入推进“三大改革”及树立打造“四种文化”与参会人员进行了深度探讨，并提出了三点建议：一是充分发挥基层创新能力、全面深化系列改革，充分把握机遇，不断将区域市场做大、做强。二是强化思想引领，促进改革发展，将反对“四种主义”、打造“四种文化”主题教育活动及“三大改革”措施落实落细，将党建工作与施工生产深度融合。三是继续深化队伍作风建设，重视发挥党建引领作用，全力营造实干担当的工作氛围。（滑雨晴）

　　厦门市轨道交通6号线漳（角美）延伸段项目经理部开展了 “反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育专题座谈会

　　4月18日，集团公司党委宣传部部长王中正和公司党委组织部部长陈海军参加了厦门市轨道交通6号线漳州（角美）延伸段工程项目部“反对‘四个主义’，打造‘四种文化’”主题教育专题座谈会，8名党员及25位职工代表参加了此次座谈会。

　　会上，党员结合自身岗位进行了深度自我剖析，并提出相关改革意见建议。集团公司、公司领导都一一进行了解答、部分问题有待研究后反馈。王中正就本次主题座谈会做会议总结，并提出3点意见：

　　1.反对“四种主义”，打造“四种文化”，要深入融入“三大改革”，“5+N”的市场布局和“3+N”的经济格局。与公司制定的重大战略部署相结合，不要为了开展活动而开展活动。2.项目部要按照集团公司、公司的战略部署，在推进内部承包责任制上，针对经济责任指标，要“真遵谨，线.项目部上下要摒弃“等靠要”的思想，在实际工作中大力创新、实干，确保指标顺利实现，最终达到项目创效的目标。（刘展）

　　4月24日，公司纪委书记王建国到京滨铁路项目部进行党建联系点现场工作调研。

　　在调研过程中，王建国前往京滨宝坻制梁场和北辰制梁场，通过亲临施工现场，认真听取项目经理张然对生产经营、工作进度等情况的汇报。

　　会上，项目经理张然对项目施工生产的基本情况、疫情防控、复工复产、生产经营、安全质量及三大改革执行情况以及工作计划做了详细汇报。随后，项目书记亓传营对党建工作及下一步计划做了详细汇报。王建国对京滨项目部开展的工作给予了肯定，并从反对“四种主义”、打造“四种文化”、“三大改革”、党建工作三方面作了进一步要求，最后，王建国还与在会人员进行现场交流，大家在工作中遇到的问题和存在的疑惑王建国逐一进行了解答。（郑娟娥）

　　滨海西大道提升改造工程项目部组织学习公司“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”文件精神

　　近日，滨海西大道提升改造工程项目部对集团公司、公司下发的“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”系列文件进行了学习宣贯，会议由项目书记张利伟主持。

　　会上，张利伟着重对什么是“四种主义”和“四种文化”进行了讲解，并强调全体职工要深刻的认识到集团公司、公司改革的决心和重要性，每名职工都必须认真学习。

　　项目经理杨建军要求全体职工要牢牢掌握“四种主义”和“四种文化”的具体内容，进而在工作中“扬长避短”，靠向“好的”方面，摒弃“坏的”方面，圆满完成本项目的施工生产任务。（张茜茜）

　　4月23日，纳思达项目部组织全体职工开展“三大改革”暨“反对四种主义”打造“四种文化”讨论会，会议由项目负责人曾宪治主持。

　　会上，曾宪治详细解读了集团公司、公司下发的“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”系列文件精神，项目部各部室人员积极发言，纷纷表示坚决反对“四种主义”，认真领会“四种文化”，结合“三大改革”文件做实做细项目工作，并充分运用到实际工作中。

　　河南工程管理部党工委专职副书记兼纪工委书记任凌宇到驻马店市政道路项目部讲授“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’主题教育活动”专题党课

　　4月24日，河南工程管理部党工委专职副书记兼纪工委书记任凌宇到党建联系点驻马店市政道路项目部进行了“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’主题教育活动”专题党课的宣讲。

　　任凌宇课上重点讲到把握问题实质，清醒认识“四种主义”的危害性，坚决不能搞、利己主义、好人主义、懒散主义。任凌宇还讲到反对“四种主义”，打造“四种文化”是集团公司党委、公司党委2020年的一项重要工作，公司连续下发了一系列相关文件，对主题教育活动进行了安排部署，并将活动任务按时间按阶段进行安排。任凌宇要求驻马店市政道路项目部党支部要将此项工作扎实开展好，助力本项目部施工生产工作能顺利的开展。(杨新新)

　　草长莺飞四月天，正是读书好时节。为迎接第25个世界读书日的到来，倡导广大女职工“读好书、好读书”，营造浓厚的读书氛围。4月19日，广东工程管理部女职工“周末课堂”活动举办了“好书推荐·快乐共享”诵读分享会。此项活动极大激发了广大女职工读书、写作的热情，还吸引了不少男同胞的参与，在管理部范围内营造了学以增智、学以立德、学以怡情、学以致用的良好氛围。（施梦扬）

　　兴泉项目部组织职工学习第四届“阅读经典好书争当时代工匠”暨全国工会职工书屋主题阅读交流活动启动仪式

　　4月23日为世界读书日，为引导项目职工养成良好的读书习惯，提升职工精神面貌，兴泉项目部组织员工参与了此次读书活动，项目书记马云龙与大家分享了自己的读书心得，并激励职工培养良好的阅读习惯，随后职工相互推荐了自己喜爱的书籍，并分享了读书心得。此次活动激发了职工对读书活动的兴趣和活力BG大游，愿我们都能养成阅读的好习惯，让书香之气浸润人生。(张毅)

　　近日，房建公司党建部开展摄影技巧学习活动，教学人员就如何取景、构图、光线、摄影后期色彩原理知识等一一进行了讲解。课程以风景和人像为例，讲解了中、近、特的拍摄手法，黄金比例构图，以及光线表达的视觉效果。

　　通过此次课程的学习，使得房建公司女职工对摄影知识有了进一步的了解，提高了自己的审美意识，体会到了摄影的乐趣，拍照技能小步提升，拍摄照片更具美感。（贾李卓群）

　　当前，集团公司党委以“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动为抓手，为培养员工团队协作能力和为企业尽职尽责的意识，树立企业文明施工良好形象，惠清项目部项目经理薄继民组织全体员工开展“整洁工地大扫除”活动，用干净整洁的环境增添企业风采。

　　活动中，全体员工积极参与，大家分工协作，对沙田特大桥桥面上的饮料瓶、塑料袋、废纸屑、碎砖块等垃圾进行仔细地捡拾清理，全然不顾汗水湿透衣衫，现场展现出一片热火朝天的劳动场景，经过半天时间的努力，项目施工区域焕然一新。

　　通过此次活动BG大游，有力的改善了项目施工区域的环境状况，充实了项目职工的精神文明建设，体现了惠清项目部的凝聚力及战斗力。（徐冰旭）

　　淮阳南花园项目部团委与中国一冶文正社区项目部团委联合举办了以“建功新时代，凝心聚力”为主题的友谊篮球赛

　　为丰富项目部青年职工业余文化生活，促进职工之间的交流，增进职工的团结协作精神，淮阳南花园项目部团委与中国一冶文正社区项目部团委一起举办了以“建功新时代，凝心聚力”为主题的友谊篮球赛。

　　比赛一开始，双方球员就展开了激烈的角逐，你来我往，你争我夺。散发出“没有拼搏就没有希望，没有希望就没有成功”的体育精神，伴随着裁判响亮的哨声，四节激烈的友谊赛落下帷幕，南花园社区球队以更胜一筹的球技和配合取得本次比赛的胜利。

　　通过这次的篮球赛，进一步丰富了团员青年的文化生活，培养了体育兴趣，同时增进了两单位青年后备力量的交流。（惠龙航）