BG大游真实揭秘：刚毕业大学生进入中建央企薪资待遇有多少？

发布时间：2023-11-11  人浏览

　　196体育两三年过去了，这些管理人员职位会从技术员、技术骨干慢慢做到总工程师、项目经理，工资也从8K变为10KBG大游BG大游。

　　看起来有着不错的职业发展，然而事实上他们中大部分人的职位会停留在技术骨干这个阶段，工资也会停留在8K至10K左右，之后再难有发展。

　　当大部分人在前进的道路上停留下来后，他们就将在职业生涯的十字形路口无休止地循环，看不到尽头。

　　尝试寻找新的工作，但是在脑子里回想着，除了施工现场的一些经验和知识，大脑一片空白。

　　所谓轻松的工作，就是脱离建筑行业，找一份办公室的工作，哪怕是文员，哪怕是会计，哪怕工资低一点。

　　第一种是211,985的本科应届生，这些大学生直接和三局总部签合同，有五险一金，工资也是很可观的。

　　第二种是社会招聘的职位，一般对学历要求比较低一些，普通本科就可以，有两年的现场施工经验。这种是外聘员工，又叫社招。

　　比如说，年薪12万，每个月平均1万左右，这是固定收入。没有其他的补助和奖金。

　　第二种外聘员工的工资，一般签合同是二年，试用期为两个月，试用期一般是正常工资的80%，试用期过后，工资基本稳定在一年11-12万左右。

　　第三种劳务派遣员工的工资，一般签合同是二年，试用期为连个月，试用期过后，工资会按照正式员工的0.7倍或0.8倍，年薪在13万左右。

　　季度奖是工资的一部分，之所以叫季度奖，顾名思义就是一个季度发一次奖金，一年发四次BG大游。

　　季度奖具体的要看项目的产值情况，产值比较高BG大游，项目收款比较好，季度奖会很高的。

　　季度奖一般会在季度之后一个月后发放，也就是说，一季度是12月、1月、2月，季度奖会在3月底或在四月初发放。

　　你们进入工地会遇到很多问题，不要着急，不要难过，但愿你们保持冷静BG大游、沉着应对，积极向上，充满活力。返回搜狐，查看更多